OT Vad anser ni om censur i inlägg?
Med anledning av händelser på en annan i fokus sida vill jag veta era åsikter.
Medarbetaren som skapade tråden bröt mot en av i fokus regler i sitt första inlägg, och då jag och flera andra påpekade detta ändrades sedan inlägget till att länka till en sida med infon i stället. Vi fortsatte sedan att berätta att även detta är fel. TS hade då börjat ta bort inlägg som folk hade skrivit i tråden, och jag ifrågasatte då om TS verkligen passade som Medarbetare när man censurerar på det sättet. Detta inlägg togs även bort av TS som skrev att alla inlägg som inte strikt hade med ämnet att göra skulle tas bort. (inte de exakta orden, men i alla fall.)
Vad jag undrar är, tycker ni det är ett bra sätt att helt enkelt ta bort inlägg i en tråd, där inläggen ifrågasätter en Medarbetare? Visserligen var det ju lite OT i själva inläggen, men ändå relaterade till att TS bröt mot reglerna i sitt inlägg.
Hoppas jag inte är helt förvirrande nu, hehe.
Jag har sedan det pratat med TS för tråden, och håller med om att jag borde ha ifrågasatt dennes roll som Medarbetare i ett PM i stället för i tråden.
Rätt gjort. Ibland blir jag ifrågasatt på akvariefisk.ifokus, där jag är Sajtvärd. Och i många av frågorna har medlemmarna rätt.
Man bör, som Medarbetare, tåla att man gjort misstag. Då får man be om ursäkt och ändra det :) Jag har märkt att folk inte är långsinta om man bara gör rätt för sig. Jag tycker däremot att frågor ska få ske öppet så att alla kan ta ställning, inte i smyg bakom lykta dörrar.
Jag läste också tråden och satt och var arg mest hela tiden.
Jag håller med i att man ska kunna ha en öppen dialog, i stället för att ta bort inlägg som ifrågasätter en som man därför inte tycker om.
Det stör mig att TS fortsätter att ta bort inlägg. Är riktigt dåligt ledarskap tyvärr :/
#3
Men är ts Medarbetare? Det står inte på hennes sida.
Det beror ju helt hur det gått till.
En relativt vanlig uppgift som Medarbetare är ju att rensa på diskussioner som blir OT för att det bland annat inte ska ta upp platsen i tråden så den får handla om det den var tänkt till.
Så utan att ha en aning om vad det handlade om så skulle jag väl säga att om problemet var löst och diskussionen var lång skulle jag antingen låst och startat en ny tråd eller rensat bort det. Men är det kortare och diskussionen dör ut finns det ju ingen anledning till att rensa bort diskussionen.
Vore jag du skulle jag kontakta sajtvärden som ändå är den som bestämmer hur det får gå till på sajten. :)
Både Sajtvärd och andra Medarbetare kan ju publicera inläggen igen.
Däremot som du själv påpekar så bör man inte ifrågasätta sådär utan ta det med medarbetaren privat eller kontakta sajtvärden.
#4 Jo, TS är Medarbetare på den sidan. Om det sen är samma tråd vi tänker på vet jag inte :)
#5 Nej, det var en helt ny tråd. Och så pass OT tyckte jag inte det var. TS tog bara bort alla inlägg som ifrågasatte felet som gjorts. Och ja, jag kommer nog ta upp det med sajtvärden, för tycker inte om att känna att jag inte får ställa relevanta frågor utan att tystas.
Det enda jag inte borde ha ifrågasatt öppet var om medarbetaren passar som sådan.
#6 Såg just vilken sida det handlade om tror jag. Och sajtvärden själv har raderat kritik tidigare så tror inte hen har något problem med hur det skötts men du kan ju alltid kolla i alla fall :)
#7 Det är dock inte sajtvärden som har raderat kritiken, utan det är en av medarbetarna. Sajtvärden har inte varit med i diskussionen alls än så länge.
#8 Nä jag menade bara att sajtvärden själv använt sig av metoden tidigare så det är inte säkert hen tycker det är fel att radera det. :)
#8 Jaha, där ser man. Ska nog hålla mig ifrån den sidan i framtiden. Inget seriöst kan komma av så dålig ledning.
Det är ju dock inte alltid negativt att radera kritik kan jag tycka.
Men man ska ju som Medarbetare inte kunna missbruka att man kan radera och ändra inlägg.
Det är ju verktyg som man använder i rollen som Medarbetare men när man själv diskuterar så är det ju inget man ska använda för att "skydda" sig själv.
Men svårt att dra gränsen vad som är ok och inte.
Och omöjligt att säga mer än så om just det här fallet när jag inte vet hur diskussionen gick till. :)
Jag personligen anser inte att vissa personer borde vara Medarbetare över huvud taget, med tanke på de många, många olämpliga, otrevliga och provocerande inlägg som de skrivit.
Just gällande den tråden så kan jag inte säga så mycket, eftersom att jag bara sett den efter att den censurerats, men jag tycker inte att man borde radera inlägg så som medarbetaren utifrån din beskrivning verkar ha gjort. Det är en sak att rensa bort onödiga OT-kommentarer, men att plocka bort kommentarer pga att folk inte håller med en är ju löjligt och att missbruka sin "makt".
Viss censur är ju tvunget för att forumet ska hållas flytande - dvs. vissa kommentarer editeras eller raderas helt om de bryter mot våra regler här på RiF.
Om en moderator/sajtvärd/medarbetare/etc missbrukar sin post i maktsyfte så tycker jag personligen att det är för jävligt, och inte någonstans ok. Dock finns ingen vidare kontroll kring detta, så det är väl egentligen rätt bra om folk påpekar direkt i specifika trådar istället för via PM. Tyvärr är det lite så, "who watches the watchmen".
Jag ville ju självklart inte hänga ut någon för att vara dålig, eller "kränka" som personen sa att jag hade gjort, men jag tycker ändå att beter någon sig på ett dåligt sätt så ska man kunna tala om det och föra en vuxen dialog kring det oavsett vem som gjort det.
Men så var det tyvärr inte i den tråden.